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　　社會話題
　　一邊是公考熱連年高溫，吸引萬千學子蜂擁報考。另一邊，則有人抱怨“這碗飯不好吃”！日前有報道說票貼，最近，有工作數年的在京公務員網上發帖，感嘆“月薪三五千居大不易”，激起一些基層公務員的共鳴。
　　公務員相比較其他職業，無疑要穩定得多。但是，其待遇和福利也未必像一些人想象的那麼豐厚。當公務員意味著服務而非享受，但多年來，官本位的陳舊觀念和極少數公務員的貪腐現象，讓人錯誤地把西裝外套當公務員與特權聯繫在了一起。而今，隨著全黨開展“反四風”和中央“八項規定”、黨政機關接待條例等一系列規章制度的出台，黨政機關的一些不良風氣已經開始扭轉，公務員的特權形象也已經被打破。公務員自己也應該由此明確職業定位——並不是特權階層，而是普通職業的一種。
　　有些人錯誤地把公務員理解成賺錢的職業，結果發現幾經奮鬥，仍然沒有實現“飛黃騰達”，日子也沒有想象中瀟灑。這時候的失落與抱怨，實則屬於動機不純，心態不正。一者，公務員和養尊處優無關，倘若觀念上違背了為人民服務初衷，沒有全面接受為民服務的宗旨，把人房屋出租民賦予的權力當作自己發財的手段，必定會事與願違；二者，若是沒有埋頭苦幹的實幹精神，換了乾任何其他工作，也都一樣難以獲得成功。與其埋怨，不如實幹。一分耕耘一分收穫，你只有滿懷著激情與信心，踏踏實實把該做的事情做好，才會得到應有的回報。
　　一些年輕公務員動輒吐槽“福利不好”，抱怨“大材小用”，沒有幸福感，客觀上也反映出了公務員隊伍中少數人存在的消極思維和浮躁之氣。如果任由這種消極、浮躁之氣在公務員隊伍中蔓延，何談履職盡責，更何談全心全意為人民服務？這裡，讓人想起當年孫中山先生創立黃埔軍校時給青年軍官們提出的忠告：“升官發財，請走別路！”當然，建立起一支優秀的公務員隊伍，離不開公務員制度的改革。唯有讓公務員職業回歸“正常”，建立起讓不稱職、不願為人民服務、只想升官發財的人退出的機制，才能讓更多真正願意全心全意為人民膠原蛋白服務的人走上前臺。
　　（原標題：升官發財，融資請走別路）