社會話題
  一邊是公考熱連年高溫,吸引萬千學子蜂擁報考。另一邊,則有人抱怨“這碗飯不好吃”!日前有報道說票貼,最近,有工作數年的在京公務員網上發帖,感嘆“月薪三五千居大不易”,激起一些基層公務員的共鳴。
  公務員相比較其他職業,無疑要穩定得多。但是,其待遇和福利也未必像一些人想象的那麼豐厚。當公務員意味著服務而非享受,但多年來,官本位的陳舊觀念和極少數公務員的貪腐現象,讓人錯誤地把西裝外套當公務員與特權聯繫在了一起。而今,隨著全黨開展“反四風”和中央“八項規定”、黨政機關接待條例等一系列規章制度的出台,黨政機關的一些不良風氣已經開始扭轉,公務員的特權形象也已經被打破。公務員自己也應該由此明確職業定位——並不是特權階層,而是普通職業的一種。
  有些人錯誤地把公務員理解成賺錢的職業,結果發現幾經奮鬥,仍然沒有實現“飛黃騰達”,日子也沒有想象中瀟灑。這時候的失落與抱怨,實則屬於動機不純,心態不正。一者,公務員和養尊處優無關,倘若觀念上違背了為人民服務初衷,沒有全面接受為民服務的宗旨,把人房屋出租民賦予的權力當作自己發財的手段,必定會事與願違;二者,若是沒有埋頭苦幹的實幹精神,換了乾任何其他工作,也都一樣難以獲得成功。與其埋怨,不如實幹。一分耕耘一分收穫,你只有滿懷著激情與信心,踏踏實實把該做的事情做好,才會得到應有的回報。
  一些年輕公務員動輒吐槽“福利不好”,抱怨“大材小用”,沒有幸福感,客觀上也反映出了公務員隊伍中少數人存在的消極思維和浮躁之氣。如果任由這種消極、浮躁之氣在公務員隊伍中蔓延,何談履職盡責,更何談全心全意為人民服務?這裡,讓人想起當年孫中山先生創立黃埔軍校時給青年軍官們提出的忠告:“升官發財,請走別路!”當然,建立起一支優秀的公務員隊伍,離不開公務員制度的改革。唯有讓公務員職業回歸“正常”,建立起讓不稱職、不願為人民服務、只想升官發財的人退出的機制,才能讓更多真正願意全心全意為人民膠原蛋白服務的人走上前臺。
  (原標題:升官發財,融資請走別路)
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